Le chômage en France vu par Thomas

29 01 2013

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Introduction

Le chômage est l’ensemble des personnes qui correspondent à la norme BIT, et qui sont en manque d’emplois et qui en recherche un.

Selon le BIT est chômeur toute personne (de plus de 15 ans) qui remplit les critères suivants :

  • être sans travail, c’est-à-dire ne pas avoir d’activité, même minimale, pendant la semaine de référence
  • être disponible pour travailler, c’est-à-dire être en mesure d’accepter toute opportunité d’emploi qui se présente dans les quinze jours, sans qu’une tierce obligation soit une entrave au retour à l’activité
  • rechercher activement un emploi, ou en avoir trouvé un qui commence ultérieurement

C’est personne appelées chômeur sont aussi des demandeurs d’emplois.

I – Les causes du chômage

Evolution du chômage:
Voici la courbe de l’évolution du chômage :

Définitions :
Débouchée professionnel : C’est une ouverture de travail.
Le taux de chômage: Nombre de chômeurs (BIT) / Population active (population ayant un travail.)
La catégorie A : c’est la catégorie de chômeurs actifs, recherchant du travail en postulant dans des entreprises.

Il n’y a pas qu’une explication possible du chômage.

On peut toutefois penser à trois principales causes :

 Le chômage serait dû à un coût excessif du travail (interprétation relancée par la mondialisation et la concurrence des pays à bas salaires).

   Le chômage serait dû à un niveau d’activité économique insuffisant, à cause d’une faiblesse des débouchés dans les professions.

Les choix de débouchés des jeunes sont de plus en plus restreints car ils arrivent dans un climat de crise où la recherche de travail est vécu par tout le monde.

 Le chômage résulterait d’une inadéquation entre la structure des qualifications et des emplois. Des personnes avec des qualifications pour un métier ne trouvent pas de travail dans leurs spécialisations, donc ils font un travail autre que celui pour lequel ils ont été formés.

II – Comment lutter contre le chômage ?

Le 11 janvier 2013 un accord a été conclu entre les partenaires sociaux, cet accord prévoit :

  • Une mutuelle pour tout les salariés;
  • Pour les entreprises:
    • Une taxe sur les CDD, ce qui engrangera une prise plus considérable d’offre d’emploi a long terme;
  • Pour les jeunes:
    • De meilleurs formations 
    •  Favoriser les jeunes lors du recrutement

Liens utilisés : 


http://www.gouvernement.fr/premier-ministre/securisation-de-l-emploi-declaration-du-premier-ministre-a-l-issue-de-la-negociatio
http://www.bfmtv.com/actualite/negociations-lemploi/
http://www.net-iris.fr/veille-juridique/actualite/31157/davantage-de-flexisecurite-avec-ani-du-11-janvier-2013.php
http://lentreprise.lexpress.fr/recrutement/contrat-de-generation-les-changements-qui-se-profilent_38088.html
http://www.journaldunet.com/economie/magazine/en-chiffres/chomeurs-en-france.shtml
http://www.insee.fr/fr/themes/info-rapide.asp?id=14
http://france-inflation.com/chomage_dares.php
http://www.huffingtonpost.fr/2012/10/24/le-taux-de-chomage-explose-plus-3-millions-chomeurs-septembre-2012_n_2009758.html
http://jp.malrieu.free.fr/SES702/article.php3?id_article=22
http://fr.wikipedia.org/wiki/Ch%C3%B4mage
http://www.gouvernement.fr/premier-ministre/securisation-de-l-emploi-declaration-du-premier-ministre-a-l-issue-de-la-negociatio
http://www.bfmtv.com/actualite/negociations-lemploi/
http://www.net-iris.fr/veille-juridique/actualite/31157/davantage-de-flexisecurite-avec-ani-du-11-janvier-2013.php
http://lentreprise.lexpress.fr/recrutement/contrat-de-generation-les-changements-qui-se-profilent_38088.html
http://www.toupie.org/Dictionnaire/Chomage.htm
http://www.insee.fr/fr/methodes/default.asp?page=definitions/chomage.htm





Thème II – Chapitre 3 : Le recours au juge

29 01 2013

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TD Distribué en classe : Thème 2- Chapitre 3 : Le recours au juge





Travail maison Economie pour le jeudi 31 janvier 2013

29 01 2013

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Travail à faire à la maison 





Thème 2 – Chapitre 2 : La mesure de la production et ses limites

28 01 2013

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Synthèse du chapitre réalisée par Oriane

Correction de la synthèse





Honda va supprimer 800 emplois au Royaume-Uni vu par Joan

16 01 2013

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Liens utilisés

http://www.lemonde.fr/economie/article/2013/01/11/honda-va-supprimer-800-emplois-au-royaume-uni_1815648_3234.html
http://www.lesechos.fr/entreprises-secteurs/auto-transport/actu/reuters-00490682-honda-va-supprimer-800-emplois-en-grande-bretagne-527789.php
http://www.latribune.fr/entreprises-finance/industrie/automobile/20130111trib000742058/le-japonais-honda-est-aussi-confronte-aux-surcapacites-en-europe.html





L’équipementier Visteon va licencier 243 salariés dans le Nord-Pas-de-Calais vu par Joanna

16 01 2013


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Introduction 

Visteon a été créé le 28 juin 2000. C’est une société anonyme dont le siège social est basé au Michigan aux Etats Unis. Son activité principale est l’équipement automobile avec les systèmes intégrés et composants automobiles ( climatisation , éclairage etc …). Elle est implantée dans 27 pays dont deux villes en France : Harnes et Gondecourt. Elle a un effectif de 25 000 employés dans les 27 pays et un chiffre d’affaires de 8,5 milliards de dollars en 2011.
Rappel: le licenciement est une rupture du contrat de travail prise par l’employeur.

I – Les causes de ces licenciements

La direction de Visteon a annoncé aux syndicats de ces deux sites qu’il y aura une suppression de 243 emplois dans le cadre d’un plan social avec :

  • 213 emplois supprimés à Gondecourt
  • 30 emplois supprimés à Harnes

Plan social : ensemble de mesures qui permettent de limiter le nombre des licenciements pour motif économique, voir de les éviter
Ces licenciements sont dûs à:

  • une perte du chiffre d’affaires
  • une perte de marché auprès des constructeurs (Peugeot avec 8000 a 10 000 suppression d’emplois en 2012 , Renault) surtout avec la clio IV qui était le plus gros marché du site de Gondecout.

Le site de Gondecourt a eu un chiffre d’affaires de 115 millions d’euros en 2011.
Le syndicaliste a prévu un chiffre d’affaires de 119 millions d’euros pour 2012 soit une augmentation de 4 millions d’euros. Il a aussi fait des prévisions pour les années 2013-2014 avec un chiffre d’affaires d’environ 82 à 87 millions d’euros ce qui équivaut à une perte de 37 à 32 millions d’euros par rapport à l’année de 2012.
Je tiens a préciser que les chiffres de 2012 ne sont pas encore validés donc ces chiffres sont approximatifs.
Les 650 salariés de Gondecourt sont concérnés ( personnels productifs* ou non productifs*) soit une personne sur trois.
*personnel productif : crée de la valeur et contribue à augmenter le capital de l’entreprise
*personnel non productif : occupe un poste qui n’a pas d’activité réelle ou parfaitement inutile

II – Les autres plans sociaux

Le plan social de 2013 est le onzième en France de Visteon.  Au début des années 2000 il y avait plus de 3000 salariés à Visteon en France.  Au printemps 2013, il ne restera que 1200 salariés, soit plus de la moitié des emplois qui ont été supprimés. Cinq sites ont fermé : Bellignat [Ain], La Verpillière [Isère], Rennes [Ille-et-Vilaine], Flins [Yvelines]et Brebières [Pas-de-Calais]. Le site de Carvin, dans le Pas-de-Calais, qui emploie aujourd’hui 40 à 50 salariés, devrait fermer  d’ici la fin de l’année.
Les salariés de Visteon ont la crainte que d’ici deux ou trois ans, Visteon n’existe plus.

Ils vont aussi supprimer 112 emplois sur le site de Charleville-Mézières en Ardennes.
Le groupe de Visteon est sorti d’un processus de restructuration sous contrôle judicaire en octobre 2010.
Restructuration:  modification de la structure de l’organisation et /ou de l’implantation géographique d’une entreprise en vue de la rendre plus compétitive.

Visteon est en situation de faillite à cause de la crise financière de 2008. En 2006, ils avaient un chiffre d’affaires de 11,4 millions de dollars qui passe à 8,5 millions de dollars en 2011. Ils ont déjà eu une offre en mai 2010 de reprise par un de leurs concurrents américain johnson controls qui a été refusée par le conseil d’administration de Visteon.
Conseil d’administration : groupe de personnes morales ou physiques de minimum 3 personnes et maximum 18 personnes, toujours composé d’un président et d’un secrétaire. Le conseil d’administration conseille la direction sur la façon d’optimiser l’entreprise tout en vérifiant que le capital est bien utilisé.

Liens :

http://www.lemonde.fr/emploi/article/2012/12/19/l-equipementier-visteon-va-licencier-243-salaries-dans-le-nord-pas-de-calais_1808236_1698637.html

http://www.lavoixdunord.fr/economie/l-equipementier-visteon-devrait-licencier-243-personnes-ia0b0n909415

http://www.nordeclair.fr/info-locale/visteon-243-emplois-menaces-a-gondecourt-et-harnes-ia0b0n117061?xtor=RSS-2

http://www.mashpedia.fr/Visteon_Corporation

http://www.lemonde.fr/economie/article/2012/07/12/les-sous-traitants-de-psa-en-premiere-ligne_1732579_3234.html





Les juridictions

15 01 2013

vidéo

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